岗位职责：
1、负责公司人事制度与培训计划的实施；
2、负责各部门岗位人员需求的招聘工作；
3、负责员工的入职、转正、调岗、离职等手续办理工作；
4、负责员工人事档案的管理与维护；
5、负责员工考勤的管理；
6、负责员工社会保险及福利等方面的管理工作；
7、负责员工劳动合同的签订。
8、负责景区责任险的管理。
9、完成公司交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；
2、熟练掌握word、excel、ppt等基本办公软件；
3、善于沟通、认真细心、有较强的学习能力和抗压能力；
4、熟悉《劳动合同法》等有关法律规定。