人事招聘主管，培训主管各1名

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、其他人事日常工作;
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
任职要求：
1、大专学历以上；
2、人力资源相关专业者有限考虑；
3、至少一年以上人力资源相关工作经验。